Как законно отказаться от вакцинации коронавируса?

В России была разработана первая вакцина от коронавируса, что спровоцировало новую волну обсуждения перспектив обязательной вакцинации. Причем прививаться желают далеко не все, поэтому важно знать, как законным путем можно отказаться от этой процедуры и какими будут последствия такого решения.

Кого могут обязать сделать прививки уже сейчас

В настоящее время вакцинация происходит только добровольно, никаких законных механизмов принудить человека сделать прививку нет. Но есть отдельные категории работников, для которых прививка является обязательной. То есть если ваша профессия входит в Перечень работ, выполнение которых без профилактической вакцинации запрещено вы не сможете отказаться от вакцинации без потери рабочего места либо других неприятных последствий.

В остальных случаях работодатель не имеет права настаивать на прививке, а отказ от вакцинации никак не должен повлиять на жизнь человека.

Как отказаться от прививки

Оформление отказа от прививания противокоранвирусной вакциной ничем не отличается от процедуры, применяемой для отказа от других профилактических прививок. Перед введением препарата каждый гражданин должен заполнить специальный бланк, в котором он дает согласие на процедуру либо отказывается от нее.

Если отказ оформляется ребенку, то за него документ заполняют и подписывают родители либо опекуны. Важно понимать, что отказ от обязательной прививки может иметь ряд негативных последствий даже если законодательно он не запрещен.

Что будет если отказаться от вакцинации

Результатом отсутствия нужной прививки могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Хотя необоснованный отказ от заключения трудового договора невозможен, есть ситуации, когда отсутствие прививки станет весомым аргументом работодателя. Такое возможно если не привитый гражданин пытается начать работать в сфере которая связана с высоким риском заражения инфекциями.

Если человек уже работает в условиях повышенных рисков, отказ от прививки станет законным для работодателя поводом в отстранении от исполняемых обязанностей. Тут есть важный нюанс, если работник не был вакцинирован по вине работодателя, предприятие будет обязано компенсировать заработок в размере 2/3 от средней зарплаты.

В некоторых случаях отказ от прививания может рассматриваться как дисциплинарный проступок. Возникает такая ситуация если наличие прививки является допуском к работе. Перед применением дисциплинарного взыскания работник должен будет дать письменное объяснение своего проступка.

Также могут возникнуть сложности с поездками за границу. Вполне возможно, что после начала массовой вакцинации многие страны запретят въезд на свою территорию людям, не сделавшим прививку от коронавируса.

Что будет если вакцинацию сделают обязательной

В настоящее время вакцина от COVID-19 не внесена в прививочный календарь, поэтому от нее может отказаться работник любой профессии. Никаких последствий это не влечет. Но если будет принято решение о массовом прививании и ее внесут в календарь прививок, то ситуация резко изменится.

Хотя отказ можно будет оформить и в этом случае, весьма вероятными станут проблемы с работой либо учебой и поездками.

Стоит ли отказываться от прививки

Хотя отказ от вакцинации серьезных последствий для большинства граждан не несет, перед его оформлением нужно тщательно взвесить все за и против. Важно помнить, что вакцина является хорошей профилактикой многих тяжелых болезней, всеобщая вакцинация позволила спасти десятки миллионов жизней и победить такие опасные болезни как черная оспа и чума.

Поэтому если нет медицинских противопоказаний к прививанию, стоит делать все положенные прививки. Это позволит избежать множества проблем со здоровьем. Хотя риск возникновения осложнений после прививания и есть, он крайне мал. Согласно статистическим данным вероятность попасть в автокатастрофу гораздо выше чем получить негативные последствия от прививания.

Помните, что ваше здоровье – в ваших руках и отказ от прививания может создать огромные риски для жизни вас и ваших близких.