
Каким должен быть лидер?
Психологи выявили набор определенных качеств, которые отличают настоящего лидера. Он должен быть:- экстерналом. Он должен уверенно идти к намеченной цели, несмотря на препятствия на его пути;
- настойчивым и терпеливым. То есть необходимо приготовиться к большому количеству нудной и рутинной работы, без этого никуда.;
- независимым. Какой же он тогда лидер, если ему в каждой мелочи нужен наставник. Он сам должен быть наставником и примером для подражания для других;
- стрессоустойчив. Любая работа приводит к каким-либо стрессам. Руководители подвергаются им даже чаще, чем их работники;
- гибким. Надо уметь приспосабливаться к меняющимся условиям;
- самокритичным. То есть трезво оценивать свои победы и поражения;
- требовательным к другим. Он должен уметь оценивать проделанную работу, и спросить за нее, если что-то не так;
- критичным. Находить в предложениях слабые стороны и принимать решения на основе своих наблюдений;
- надежный. Он должен отвечать за свое слово и вызывать в окружающих уважение;
- выносливый. Иногда сроки горят, а работа еще не сделана. В этих случаях он должен быть готов к перегрузкам и овертаймам;
- оптимистичный. Ну кто будет слушать мрачного и угрюмого типа, да и тем более захочет на него работать. Необходимо быть терпимым и добродушным к своим сосрудникам (но не сверхмеры).
Роль и функции лидера компании
1. Развитие своего бизнеса и достижение намеченных целей2. Постоянное совершенствование производственности труда
3. Поддержание здоровой обстановки в коллективе
4. Определение приоритетных направлений деятельности компании
5) Повышение мотивации работников.
Каждый мужчина должен быть лидером, и не важно - в собственной компании, или в своей квартире. Развивайте лидерские качества и просто дерзайте. Сайт для мужчин поможет вам в этом пути, а хорошие советы никогда не бывают лишними.
Актуальные курсы 163 валют с графиками их изменений Вы можете увидеть на сайте наших партнёров currency.events.