Я думаю многие интересуются тематикой лидерства. Мне самому эта тема очень интересна, ведь мы каждый день наблюдаем за жизнью тех или иных лидеров, восхищаемся успехами лидеров, да и сами стремимся стать новоявленным Лидером. В данной заметке хочу рассмотреть теоретические основы лидерства.
Итак.
Несмотря на то, что лидеры всегда оказывали заметное влияние на историю и экономику, развитие бизнеса и предпринимательства, тщательное изучение этого явления началось примерно сто лет назад. Ранние исследователи полагали, что независимо от ситуации лидер должен обладать определенным набором необходимых качеств. Предполагалось, что этот уникальный набор качеств лидера в большей степени является врожденным, а значит, устойчивым и не меняющимся со временем. Исходя из данного подхода, исследования концентрировались на поиске лидерских качеств, их измерении и оценке, выявлении лидеров. Многочисленные исследования породили предельно длинный список лидерских качеств. Ральф Стогдилл в 1948 году объединил качества лидера в пять основных групп:
1) ум или интеллектуальные способности;
2) господство или преобладание над другим;
3) уверенность в себе;
4) активность и энергия;
5) знание дела. Однако приведенные качества не гарантируют появление лидеров, поскольку многие люди, обладающие ими, так и остаются на второстепенных ролях. Интересных результатов достиг американский консультант Уоррен Беннис, исследовавший 90 успешных лидеров. Он выделил четыре группы качеств успеха в лидерстве: 1) управление вниманием - способность так представить конечный результат, промежуточные цели и действия, чтобы они стали привлекательными для исполнителей; 2) управление значением, или способность так передать значение идеи или решения, чтобы они были понятны и приняты исполнителями; 3) управление доверием - способность таким образом построить свою деятельность, чтобы добиться полного доверия подчиненных; 4) управление собой - способность хорошо знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны, чтобы компенсировать слабые стороны потенциалом других людей. Представим качества, наиболее часто встречающиеся у успешных лидеров: 1) Интеллектуальные способности - Ум и логика - Рассудительность и проницательность - Оригинальность и концептуальность - Образованность - Компетентность - Красноречие - Любознательность - Интуитивность. 2) Черты характера - Инициативность - Гибкость и бдительность - Творчество и честность - Целостность личности - Смелость - Самоуверенность - Уравновешенность - Независимость - Самостоятельность - Амбициозность - Потребность в достижениях - Упортство - Энергичность - Властность - Работоспособность - Агрессивность - Стремление к превосходству - Обязательность - Участливость 3) Приобретенные умения - Умение заручаться поддержкой - Умение кооперироваться - Умение завоевывать популярность и престиж - Такт и дипломатичность - Умение рисковать и брать на себя ответственность - Умение организовывать - Умение убеждать - Способность к переменам - Надежность - Чувство юмора - Умение разбираться в людях Главный недостаток теорий лидерских качеств: перечень потенциально важных качеств лидера практически бесконечен, что не позволяет создать точный "портрет" лидера, а значит, разработать методы выявления и воспитания лидеров. Лично я думаю, что лидера можно вырастить и воспитать, но процесс это длительный и очень дорогостоящий. Хотя какую пользу обществу может привнести хороший Лидер?Это вопрос риторический
Актуальные курсы 163 валют с графиками их изменений Вы можете увидеть на сайте наших партнёров currency.events.
