Особенности работы в IT-компаниях

15 Июн 2017
Рубрика  Строительство

Сфера IT — одна из главных движущих сил современной экономики. Согласно результатам исследования компании Brand Finance, в 2017 г. в тройку самых дорогих в мире брендов вошли исключительно технологические компании: Google, Apple и Amazon. Это говорит о том, что именно IT-сфера на сегодняшний день определяет вектор развития в мире.

Россия, Украина, Казахстан и другие страны СНГ являются значимой частью мирового тренда. Наши IT-компании активно создают собственные продукты и тесно сотрудничают с иностранными партнерами. Следствие этого — высокий спрос на программистов, QA-engineer (тестировщиков), web-дизайнеров и другие профессии, связанные новыми технологиями.

Особенности работы в IT-компаниях

Особенности работы в IT-компаниях

Особенности работы в IT-сфере

В основе организации работы в отечественных технологических компаниях лежат западные стандарты. Поэтому она имеет ряд особенностей:

  • ориентация на знания, а не диплом;
  • сотрудник — главный актив компании;
  • хорошие возможности уехать на работу заграницу.

Диплом не так важен, как знания

В кэшбэк-сервисе Lety shop и других IT-фирмах отмечают, что важнейшая особенность работы в этой сфере— необходимость постоянно развиваться. Диплом мало что значит без ваших знаний и готовности к изменениям. Ежегодно появляются новые языки программирования и появляются дополнения с существующим. Это касается и программ для дизайна, тестировки и т. д. И если специалист не готов постоянно повышать квалификацию, то долго держать высокий уровень он не сможет.

Исходя их этой особенности многие крупные IT-компании (Google, IBM, Apple и др.) перестали требовать от соискателей дипломы. В странах СНГ также отходят от этой практики: более половины размещенных вакансий не содержат требований по образованию кандидата.

Сотрудник — самая важная часть компании

В этой сфере именно сотрудник создает продукт, приносящий компании доход. Поэтому основная задача фирмы — заботится о нем и его развитии. Letyshops и другие IT-корпорации предлагают сотрудникам комфортные офисы, бесплатные обеды, корпоративное обучение и возможность посещения тематических отраслевых конференций. Руководители компаний понимают, что мотивированные и квалифицированные сотрудники — залог успеха компании.

Возможность уехать на Запад

Сотрудники организаций, которые тесно сотрудничают с западными корпорациями или являются их подразделениями, имеют большие шансы после 3-4 лет работы получить работу в офисе в Европе или США. Для многих именно этот факт является главным стимулом при выборе места работы.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>