Корпоративный трансфер как один из видов тим-билдинга

1 Май 2015
Рубрика  Менеджмент

Как и когда именно появилась традиция организованно доставлять сотрудников на работу и обратно по микрорайонам города, точно не известно. Но в советские времена такие, как теперь модно называть, корпоративные перевозки, были очень популярны. На больших стройках или крупных предприятиях были целые автопарки, благодаря которым с песнями и шутками люди с хорошим настроением приезжали на работу и вовремя приступали к выполнению своих обязанностей.

Корпоративный трансфер

Корпоративный трансфер

Сейчас представить это сложно. Во-первых, потому что не все, а лишь немногие работодатели готовы потратиться на такую услугу, как перевозка сотрудников, а во-вторых, почти у каждого есть планшет, телефон или книга, которые помогут не грустить в пути.

Но ведь если подсчитать все расходы и очевиные выгоды, решение принимается легко и быстро. Если ваше предприятие находится за пределами города, если оно работает посменно, и людям приходится добираться самостоятельно, когда муниципальный транспорт еще (или уже) не ходит, работодателю приходится доплачивать сотрудникам, покрывая таким образом транспортные расходы. Но если заключить договор с компанией-перевозчиком, можно сэкономить большую часть этих средств, ведь в статью расходов будут внесены только аренда транспортного средства и оплата топлива. Все остальные затраты (услуги СТО, страхование, зарплата водителей и прочие траты) вас попросту не волнуют. Что вы получаете взамен?

Во-первых, ваши работники будут на рабочем месте вовремя. Во-вторых, добираясь разными видами транспорта, сотрудники испытывают постоянные стрессы, боясь опоздать, теряют немало сил и времени. А добираясь в комфортабельном автобусе, они не устанут. Но и это не главное. Одновременное пребывание в нерабочей обстановке поможет сплотить коллектив, сделать вашу команду сильнее.

К примеру, утром, бригадир или начальник смены может рассказать присутствующим о планах на новый день и неделю, поинтересоваться их видением ситуации. Возвращаясь домой после смены, работники тоже могут обсудить успехи дня, а то и просто пообщаться на любые темы. Это непременно поможет им найти общий язык в решении рабочих вопросов, создать благоприятную атмосферу на предприятии. Доказано, если человеку комфортно на рабочем месте, то он лучше работает, может раскрыть весь свой потенциал. Как видите, любые траты на доставку к месту работы и назад сотрудников предприятия — экономически и морально обоснованные и производственно важные расходы для любой компании.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>