Няни и требования к ним

13 Фев 2015
Рубрика  Экономика, Аналитика

По статистике, около 20 процентов детей дошкольного возраста не ходят в детские сады: одним не хватает места, другим просто неудобно водить ребенка в садик не по месту жительства, третьи родители не водят малышей в группы из-за их частых болезней, часть детей по состоянию своего здоровья не могут посещать дошкольные заведения.

И только небольшая часть детей сидят дома потому, что так хотят их родители. Чаще всего на то есть веские причины. Поэтому, учитывая то, что 20 % — это довольно большое число детей, то вопрос найма нянь стоит очень остро. И это только на первый взгляд кандидатов на эту должность много: большинство из них некомпетентны, либо очень молоды, либо наоборот – очень старые, либо занесены в черные списки работников. Чтобы не попасться на удочку мошенников, всегда лучше обращаться в специализированные агентства по подбору домашнего персонала, где вам отыщут лучшую няню исходя из ваших требований.

Так какие же могут быть требования работодателей?

1. Это возраст. Одни наниматели хотят найти няню с опытом – они считают, что хорошей няня может быть только старше 50 лет. Другим, наоборот, подавай нянь только после института – такие родители, как правило, сами молодые, активные, считают, что молодая работница сможет наиболее эффективно заниматься с малышом, развивать его, потому как она владеет современным методиками для занятий с детьми. Также есть категория работодателей, которых устаивают только няни среднего возраста от 35 до 45 лет. С одной стороны это правильно – тут налицо конструктивное и оптимальное сочетание опыта работы и здравости ума.

2. Уровень образования. Для одних нанимателей принципиально важно, чтобы няня имела только высшее профильное образование. Для других, куда более важен — опыт работы, несмотря на образование. Также немаловажен профиль образования: для детей-инвалидов лучше нанять няню с медицинским образованием, для детей до года – тоже, для детей от года до трех лет лучше, чем няня-психолог не найти. У каждого возраста свои моменты, на которые лучше всего делать опор.

3. Опыт работы. Как правило, няня или имеет опыт или не имеет его. Отсутствие опыта может быть компенсировано вашими знаниями в области педагогики, психологии, логопедии, вашим добрым отношением к ребенку, вашими человеческими качествами и правильным подходов к малышу. Поэтому, отсутствие в вашей трудовой книжке записей – это не приговор, а это только начало вашей карьеры.

4. Национальность. Да, этот вопрос нынче очень актуален, поскольку в нашей стране очень большой приток мигрантов, особенно много мигрируют из азиатских стран – это бич цивилизации. Поэтому, многих работодателей интересуют именно русские няни.

В хорошем агентстве по подбору персонала найдут для вас наиболее подходящую няню. Также вы можете обратиться в такие компании, если вам нужны семейные пары с проживанием.

 


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>