Интервью с ведущим на корпоратив — Дмитрием

4 Окт 2014
Рубрика  Экономика, Аналитика

Хороший корпоратив – это, прежде всего, правильно выстроенные инструменты мотивации и сплочения коллектива. Об этом нам рассказал ведущий Дмитрий Кузнецов. И с ним просто невозможно не согласиться.

– Здравствуйте, Дмитрий! Начнём нашу беседу с вопроса о важности корпоративных вечеринок. Действительно ли качественный корпоратив играет такую роль в деятельности компании?

– Добрый день! Если мы говорим о качественном корпоративе, который грамотно спланирован, то, безусловно, роль его очень велика. Сплочённый коллектив, в котором хорошо развит командный дух, способен прямо-таки творить чудеса, и достигать невероятных вершин. Поэтому я рекомендую каждому руководителю задуматься о том, каким будет следующее мероприятие, и чего от него ожидают сотрудники.

– То есть, мнение сотрудников о направлении корпоратива важно учитывать?

– Да, это важно. Что касается идеи, тематики мероприятия, места проведения, я рекомендую предложить сотрудникам предложить вариантов на выбор. Ощущение права выбора всегда срабатывает в позитивном направлении и повышает лояльность коллектива к руководству. Получается, что таким вот простым способом начальник располагает к себе подчинённых, тем самым положительно мотивируя их.

– Как интересно! И сколько ещё таких секретных приёмов Вы знаете?

– На самом деле таких “приёмов” существует огромное количество, и грамотное их применение, собственно, отличает профессионального ведущего от аматора.

– Какие идеи сегодня наиболее востребованы?

– Большую роль играет место проведения корпоратива.  В тёплое время года очень популярны совместные выезды за город. Мы составляем программу таким образом, чтобы она включала и командные игры, и застолье,  и множество способов для каждого сотрудника проявить себя. Если планируется вечеринка в более традиционном стиле, например, банкет в ресторане, очень важно не превратить его в простое застолье или поедание деликатесов под выступление приглашённой звезды. В любом случае, важна атмосфера. ведь даже самое скромное мероприятие можно превратить в настоящую феерию.

– Бывают ли какие-то, из ряд вон выходящие, случаи во время таких вечеринок? И как Вы обычно выходите из таких ситуаций?

– Вы имеете в виду форс-мажоры? Случается всякое. Но я не могу сказать, как выхожу из таких ситуаций “обычно”, ведь каждая из них требует индивидуального подхода. Отключение аппаратуры, задержка артиста, проблемы с транспортом или изрядно подвыпивший сотрудник – далеко не полны список возможных происшествий. Но, как правило, все эти проблемы решаемы.

– На Вашем сайте, Дмитрий, написано, что вы едущий интеллигентных вечеринок. Что означает такая характеристика? Это какое-то особое направление?

– Любая вечеринка, даже самая сумасшедшая, требует тактичного похода. Иначе это уже превращается в балаган. Приведу самый просто пример. Возможно, кому-то и понравится  конкурс с перекатыванием яйца через брюки, но многие сочтут его банальным, а то и неприличны. Нужно уметь учитывать взгляды и настроения присутствующих, а как это сделать, если не с помощью развитого опытом внимания и чувства такта?

– Это ли не показатель профессионализма, Дмитрий?  Что ж, могу с уверенностью сказать, что Вашим заказчикам очень повезло работать с таким ведущим как Вы. А какие рекомендации Вы могли бы дать тем, кто только планирует корпоратив?

– Прежде всего, не паниковать и не торопиться. А для этого начать подготовку не менее чем за 2-3 месяца до мероприятия. Если компания преследует большие цели, такие как создание единой команды, то организацию нужно поручать профессионалам. И, конечно же, не стоит забывать о позитивном настрое и уверенности в успехе.

ведущий Дмитрий Кузнецов.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>