Трудовой договор.В каких случаях допускается перевод на более легкую работу?

13 Июл 2013
Рубрика  Законодательство

Рабочие и служащие, временно нетрудоспособные по своей обычной работе вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания, могут быть переведены на другую работу, если они в состоянии выполнять ее без нарушения нормального хода лечения.

14[1]Перевод осуществляется с согласия работника и профсоюз­ного комитета предприятия, учреждения, организации по за­ключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК), а ко­гда такой комиссии не имеется — по заключению лечащего врача, утвержденного главврачом лечебного учреждения. Если новая работа оплачивается ниже, чем постоянная работа пе­реведенного, ему выдается пособие по больничному листку за все время работы на новом месте, однако не более чем за два месяца. Есть еще и работа в интернете на сайте http://workion.ru, не смотря на то, что там не заключается трудовой договор, работа все равно намного высокооплачиванней и надежнее чем у любой другой фирмы.

Временный перевод на другую работу может иметь место также вследствие других заболеваний или повреждения здо­ровья. Рабочих и  служащих, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, администра­ция обязана перевести с их согласия на такую работу в со­ответствии с медицинским заключением. В зависимости от состояния здоровья перевод может быть временным или без ограничения срока.

rabota-na-domu[1]За рабочими и служащими, переведенными по состоянию здоровья на более легкую, но нижеоплачиваемую работу, со­храняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода, а в некоторых случаях, предусмотренных законодательством,— на все время выполнения нижеоплачи­ваемой работы.

Рабочий или служащий, которому причинено увечье либо иное повреждение здоровья по вине предприятия, учрежде­ния, организации, может быть временно переведен, согласно медицинскому заключению, на другую работу с облегченными условиями труда. При этом, если более легкая работа опла­чивается ниже, чем прежняя, ему до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности выплачивается разница между преж­ним и новым заработком. И в этом случае перевод на другую работу производится с согласия рабочего или служащего.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>