В каких случаях и в каком порядке производится увольнение за одно грубое нарушение трудовых обязанностей?

11 Июл 2013
Рубрика  Законодательство

В каких случаях и в каком порядке производится увольнение за одно грубое нарушение трудовых обязанностей?

Случаи, когда допускается увольнение за нарушение работником своих трудовых обязанностей, предусматриваются как Кодексом законов о труде, так и отдельными нормативными актами и являются дополнительными основаниями для расторжения трудового договора с некоторыми категориями рабочих и служащих при определенных условиях.

09142314713[1]В каких случаях допускается увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?

1) работников, несущих дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности,— за любое грубое нарушение ими своих трудовых обязанностей. Это как поиск хостинг серверов очень важная и ответственная задача.

2) рабочих и служащих, совершивших прогул без уважительных причин

3) рабочих и служащих, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения

4) работников, совершивших хищение по месту работы  государственного или общественного имущества,

5) работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности,— за виновные действия, дающие основание для утраты доверия к ним со стороны администрации

6) работников, подпадающих под действие уставов о дисциплине,— за нарушения правил техники безопасности и трудовых обязанностей, угрожающие безопасности мореплавания, речного судоходства, движения на железнодорожном транспорте, при производстве работ в особо опасных подземных условиях, на континентальном шельфе, в Мировом океане и за другие грубые нарушения, указанные в уставах о дисциплине, за которые допускается увольнение;

7) работников учреждений и управленческого аппарата хозяйственных органов, — за виновное нарушение ими правил общей и противопожарной охраны служебных помещений и хранения служебных документов.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>