Преимущества передачи ведения кадрового учета на аутсорсинг

24 Мар 2013
Рубрика  Бизнес

Трудовой кодекс РФ обязует руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей вести кадровый учет.

Что собой представляет процесс ведения учета кадров?

Этот трудоемкий процесс включает в себя все «кадровые движения» сотрудников – прием на работу и увольнения, командировочные поездки и повышения по карьерной лестнице… Специалисту по кадрам необходимо правильно вести личные карточки работников и трудовые книжки.

Часто предприятию очень не выгодно иметь в штате специалиста-кадровика, т.к. это требует расходов на выплату з/п, социальные отчисления, оплату курсов повышения квалификации, и др. Поэтому иногда процесс кадрового учета передают другим сотрудникам или компаниям, таким как http://maiak.su/, «в довесок» к их основным обязанностям.

А это, несомненно, не самым лучшим образом сказывается на качестве – не имея специальных знаний невозможно вести учет кадров без ошибок, которые в итоге приведут к штрафам и претензиям со стороны налоговых служб.

Так как же выгоднее поступить в этой ситуации?

Пожалуй, наиболее верным решением вопроса грамотного ведения кадров на предприятии будет договор аутсорсинга.

Выгоды от передачи ведения кадрового учета фирме-аутсорсеру:

- вы всегда будете уверены в правильном оформлении всех необходимых документов, карточек и ведомостей;

- вы значительно сэкономите на фонде оплаты труда, различных соц. выплатах и прочих расходах, при содержании в штате кадровика;

- вы фактически приобретете обособленное кадровое подразделение, состоящее из высококвалифицированных специалистов, но при этом обладающих юридической независимостью.

Специалисты нашей компании помогут вам правильно организовать процесс кадрового учета вашего предприятия!


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>