Качества, присущие настоящему лидеру

10 Дек 2012
Рубрика  Лидерство

Действительно ли люди рождаются с задатками лидерства, или развить подобные умения и навыки имеет возможность любая личность – вопрос, который держится раскрытым для обсуждения. Но то, что настоящего лидера отличают от остальных основные личностные и психологические качества, которые и совершают их таковыми – это бесспорный факт. Давайте освоим эти качества детальнее.

Честность. Лидер обязан пользоваться доверием собственных последователей, и честность в данном действии основная его помощница. Личность, претендующая на веру остальных людей в его поступки и слова, никогда не будет кривить душой, и показывать желаемое за действительное. Стать лидером примерно можно сравнить с тем как бульдозер купить, то есть Вы станете непробивным, и сможете без преград идти к поставленной цели.

Искренность, которая означает вероятность услышать свежие идеи, даже если они не отвечают общеустановленным способам мышления. Стоящие начальники способны чужую идею выслушать и принять, и не хуже сами имеют возможность придумать и ввести новейшие методы ведения дел, которые до него никто еще не пытался вводить. Открытость повергает к взаимному уважению и вере между лидером и его последователями, и разрешает одним свободно заявлять новые свои идеи, а остальным – услышать их. Искренний лидер не станет защищать преимущество собственного видения путей к покорению цели; напротив, мысли других он анализирует, как вероятно гораздо лучшие, чем его личные предложения. Умение раскрыто рассмотреть альтернативы своему решению является существенным навыком для истинного начальника.

Творческий подход ко всякому вопросу, который на деле считается результатом способности мыслить по-иному, чем это принято. Весьма часто так случается, что «замыленный» взгляд на вещи замедляет поиск решения. Ведущий обычно подобной проблемы не чувствует. Творческая натура данных людей дает им потенциал увидеть то, что остальные увидеть не могут, и он ведет собственных последователей в новом течении. Чаще всего начальник говорит: «А что, если…?», и навряд ли вы от него услышите: «Я вижу, что это глупый вопрос…».

Твёрдость, которую никаким образом нельзя путать с враждебностью. Скорее, это вероятность четко указать, как нужно действовать и чего от данных действий следует ждать. Лидер должен стать напористым, чтобы обрести желаемый результат. Наравне с уверенностью прибывает ответственность за четкое уяснение того, что последователи ждут от своих начальников. Такой человек внушает уверенность в других и сковывает все усилия группы для решения назначенной задачи.

Невозможно не упомянуть чувство юмора, подмечая личные качества каждого лидера. Это актуально важное чувство (в подобном случае), так как оно помогает отстранить напряжение и скуку, в том числе разрядить агрессивность, которая может начаться между членами коллектива. Юмор является своеобычной формой власти, которая держит контроль над рабочей ситуацией. А если сказать просто, то юмор содействует установлению духа дружества в группе.

Энтузиазм. Народ будет охотнее доверять человеку, который горячо и преданно относится к собственному делу. Лидер обязан стать источником наития и быть мотиватором для других. Несмотря на то, что персональные обязанности руководителя имеют возможность отличаться от обязанностей остальных членов команды, настоящего ведущего все воспринимают как часть группы, работающей для покорения цели. Такая личность не боится закатать рукава и взяться за «чёрную» работу.

Лидер обязан действовать организованно и целеустремлённо в условиях неопределенности. Народ в трудные моменты постоянно смотрит на своего начальника в поисках безопасности и уверенности.

Умение думать аналитически. Мало того, что стоящий лидер видит обстановку в целом, он может разделить ее на кусочки для ближайшего рассмотрения. Скажем, держа цель в поле собственного зрения, хороший начальник может разбить ее на цели промежуточные, чтобы развить управляемые шаги и достичь прогресса в этом течении.

Быть готовым к переменам. Перемены считаются одним из наиболее явных факторов жизни, но собственно они всегда принимают наибольшее сопротивление. Результативные лидеры, наоборот, уясняют важность модификаций, хотя игнорировать неминуемость перемен и оставлять вещи такими, какими они всё время были, другим представляется проще. Ко всему прочему, лидер не только получает, но и предвидит нововведения.

Это только некоторые, самые основные, на наше воззрение, личностные качества нынешнего лидера. Они имеют возможность естественным образом наличествовать в личности руководителя, но, всё-таки, каждую из данных характеристик можно вырабатывать и укреплять. Так же, как мы вырабатываем свои навыки профессиональные.


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>