Эволюция менеджмента

1 Июн 2011
Рубрика  Менеджмент

В этой статье хотелось бы рассмотреть историю эволюции менеджмента как научной дисциплины. И так постараемся проследить корни нынче популярной профессии.

Около ста шестидесяти лет назад понятие «менеджмент», как и само научное управление организацией, были никому не известны. В 1850-х годах, когда Карл Маркс начинал трудиться над своей выдающейся работой «Капитал» , в окрестностях Манчестера располагалось крупное по тем меркам предприятие, где было занято примерно 300 рабочих

Это конечно не сравнить с современными транснациональными корпорациями, в которых трудятся миллионы людей.

Оно принадлежало Фридриху Энгельсу. На предприятии не было управляющих, а только мастера-бригадиры из рабочих , чьи организаторские обязанности сводились к дисциплинарным функциям.

Первый инженер, получивший университетское образование, был принят на работу в промышленное предприятие в Англии в 1867 году. В 1872 году был организован первый конструкторский отдел. В 1890-х годах появились первые профессиональные управляющие фабриками. К 1920 году возникли финансовые и бухгалтерские службы. В 1903 году в свет вышла работа Ф. Тейлора «Управление фабрикой» — первая книга по научному управлению. Таким образом, возраст научного управления не идет ни в какое сравнение с возрастом таких наук, как астрономия, физика, математика, насчитывающих несколько тысячелетий.

Лидерство менеджментаТем не менее за 160 лет развития менеджмент превратился в доминирующую деятельность в экономически развитых странах. Например, в США в управлении и связанных с ним функциях заняты свыше 33% всех работающих, причем их доля постоянно растет; в структуре производственных расходов доля заработной платы рабочих — 8-12%, амортизация оборудования — 20-30%, затраты на сырье и материалы — 10-15%, тогда как затраты на управление и информационные технологии составляют около 40%. Менеджмент является объектом серьезных инвестиций. На сегодняшний день оценкой инвестиционных проектов занимаются целые организации, можно провести экспертизу любого планируемого вложения. Япония пятую часть валового национального продукта инвестирует в образование (60% — на образование молодежи, 40% на переподготовку работников по месту работы). Это почти в два раза выше, чем инвестиции в новое оборудование и технологии.

Благодаря менеджменту образованность из предмета роскоши превратилась в непосредственную производительную силу, в то, что называется капиталом любой экономики.

Менеджмент стал мощным фактором экономического роста и конкурентоспособности на международном рынке. Своим промышленным лидерством в 18 веке Англия была обязана использованию паровой технологии в текстильной и горной промышленности, железнодорожному транспорту. Германия лидировала в конце 19 века благодаря открытиям в области химии, электротехники. США — лидер первой половины 20 века на базе достижений в автомобилестроении, агротехнике, авиации, телекоммуникациях.

Лидеры экономического развития конца 20 века -Япония и Южная Корея — не имеют пионерных открытий и технологических преимуществ. Секрет их успеха — первенство в области управления производством. Здесь впервые были применены на практике теория «человеческого» капитала, гибкая система оперативного управления производством, стратегическое управление инновациями, система управления качеством.

В целом можно сделать вывод, что менеджмент хоть и сравнительно молодая наука, но именно благодаря ей мы наблюдаем экономическим бум во многих современных странах.

Одно дело иметь ресурсы, другое — уметь грамотно их распределять.

Материал подготовлен с использованием УМП НОУ ВПО «АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ»


»


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>